公务员铁饭碗将被打破。武汉启动了预约系统试点

时间:2019-03-25 07:21:07 来源:武冈门户网 作者:匿名



随着国有企业和事业单位人事制度的改革,最后的“铁饭碗”也将被打破。昨天,记者从武汉市政府了解到,该市即将试行公务员任命,武汉阳逻经济开发区港口物流规划和园区建设三个专业岗位率先试点。

雇用哪种人?高端人才是重点

昨天,武汉市政府常委会讨论并通过了原则《武汉聘任制公务员管理试点工作实施办法(试行)》。根据《办法》,公务员的任命将集中在招聘高端专业人士。最近,各部门将报告一批专业的职位和岗位进行宣传。

据人力资源和社会保障局统计,武汉阳逻经济开发区的港口物流规划和园区建设三个专业岗位将首先进行试点。

值得注意的是,《办法》规定公务员不得雇用五类人员:他们因犯罪受到刑事处罚;他们已被解雇,或因违反规定而被终止;劳动合同,劳动合同和劳动合同;那些在接受检查后尚未得出结论的人;受处置期影响或尚未到期的人; 5年内有严重违反公务员考试,公共机构招聘,专业技术资格(考试)纪律处分的行为。《办法》规定任用制度的公务员原则上应公开招聘和签订劳动合同。考试评估侧重于专业知识,工作技能和分析问题解决能力。招聘的候选人将向公众宣传。委任合约的期限一般为1至5年。您第一次签订劳动合同时,可以同意1至6个月的试用期。

怎么治疗?编译和有利的待遇

根据《办法》,任命制度的公务员根据国家规定实行商定的工资制度,并按月支付工资。年薪制可以执行特殊职责。根据需要参加社会保险。

任命公务员有行政准备,但招聘机构不得突破准备配额和工资总额。 “由于它是一个迫切需要的高端专业人才,我们还必须考虑如何留下来。”武汉市市长万勇建议公务员的薪酬略高于一般公务员的薪酬。

“招聘公务员的渠道是否有上升趋势?你能竞争领导职位吗?“有人质疑这一点。记者看到,试用方法没有提到这个内容。武汉市人民局表示将尽快征求意见,并尽快完善相关规定。饭碗是“铁”吗?不合格的评估可以被驳回

根据武汉市人力资源和社会保障局的说法,公务员的任命绝不是“铁饭碗”,而是每年评估。如果审判不符合任命条件,则在任命期间的年度评估应为“无能力”或两年应“基本合格”并予以驳回。

此外,公务员的任命可能会受到以下情况的影响:雇用当局可以撤销雇佣合同:不履行公务员职责,不遵守公务员纪律,不改变教育;由于个人原因未能正常执行;旷工或公共郊游,请在没有假期的情况下离开如果原因逾期,则不得超过15个工作日,或一年内超过30个工作日;依法严重违法或者追究刑事责任。 (邬红波)


  
武冈门户网版权与免责声明:

凡本网注明“来源:武冈门户网”的所有文字、图片和视频,版权均属武冈门户网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。

已经被本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“来源:武冈门户网”,违者本网将依法追究责任。